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狠抓问题整改 提升工作水平——市总工会五举措防范帮扶工作廉政风险

已阅读: 0 发布时间:2019/11/19 14:18:41

 

南通市总工会把困难职工解困脱困工作作为重大政治任务,逐级建立困难职工解困脱困工作目标责任制,把困难职工解困脱困工作作为考核各级工会工作业绩的重要内容,规范工作程序,提升帮扶工作水平。近日, 针对上级工会专项帮扶资金检查和审计组对我市专项帮扶、送温暖资金开展的检查审计中发现的问题,南通市总工会采取五项举措,抓好整改落实,为认真做好困难职工帮扶工作、全面完成解困脱困工作任务夯实基础。

据了解,全市目前仍有建立档案的困难职工642户,其中特困职工513户。总体来说,全市各级工会对帮扶资金的管理使用是规范有序的,但仍然存在一些问题,如帮扶对象审核认定不够严谨、部分帮扶资金采用现金发放、帮扶物资采购程序不够规范。为了强化帮扶资金管理,实施精准帮扶,南通市总工会经过深入调研,采取五项举措防范廉政风险:一是对在档困难职工通过南通市社会救助信息核对系统,全面进行一次信息核对,对不再符合建档要求和经过帮扶救助家庭经济状况已经发生改变、符合脱困条件的共90名职工,通过基层工会入户走访、与职工家庭沟通、集中公示程序,办理脱困、退档手续;二是制定出台《困难职工帮扶暂行办法》《临时救助办法》,对建档帮扶对象的认定条件、帮扶项目、标准、申报程序、帮扶责任、资金来源和使用管理进行明确和规范,将城乡低保家庭、城市低收入家庭群体享受的优惠政策延伸到困难职工家庭,实现“对困难职工家庭的全过程关注、全时段关爱和全方位帮扶,保障其家庭生活水平不低于当地城市低保标准”的工作目标;三是坚持精准识别,对申请帮扶困难职工家庭,充分利用工会网络优势,明确各级职责,“入户走访,一户不漏”,精准核查困难职工家庭底数,摸清帮扶服务需求,做到家庭情况清、致困原因清、受助情况清、帮扶需求清、目标举措清。在申请救助家庭授权基础上,充分运用省市“申请救助家庭经济状况核对系统”,对困难职工家庭的基本信息、收入和财产状况实施精准查询核对。按照全总、省总“先建档、后帮扶、实名制”要求,构建了“三审两公示”建档程序,进一步提升建档识别的精准度,确保既不将符合条件的排除在外,也不将不符合条件的对象纳入档案,纳入档案的对象都是真正需要帮扶的贫困职工;四是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育,把做好困难职工解困脱困工作摆在更加突出的位置,进一步增强工作责任感和使命感,进一步做好城市困难职工解困脱困工作,为打赢脱贫攻坚战、确保包括困难职工在内的广大职工同步迈入小康社会发挥积极作用,深入开展金秋助学活动、促进就业创业、农民丰收节期间慰问困难农民工活动;五是规范帮扶资金使用管理,扎实开展问题检视和整改工作,制定《专项帮扶资金使用管理办法》、《送温暖资金使用管理办法》相关文件,推进困难职工帮扶资金管理使用不规范专项治理工作落地见效。加强与财务、审计、纪检部门的沟通,相关帮扶工作政策、帮扶资金使用要求及时告知,纪检、审计部门加强检查和审计监督力度,确保帮扶资金安全高效运行。召开专项帮扶资金使用管理工作观摩培训会议,交流帮扶资金管理使用存在的问题及整改措施,观摩学习困难职工档案和帮扶工作台账,对困难职工帮扶资金使用管理工作有关政策要求进行培训,提升政策水平,防范廉政风险。

与此同时,南通市总工会还积极研究新形势下帮扶工作的特点和规律,不断完善工作措施,重点规范信息采集、审核确认、档案录入、日常管理、资金使用、数据核对、审计监督关键环节的建章立制,做到在入户调查、审核确认、公开公示各个环节合法合规,确保帮扶工作程序规范。运用好困难职工帮扶系统的管理功能,建立全覆盖的困难职工动态管理网络,随时掌握职工家庭信息变化情况,即时调整帮扶措施。对死亡、调离、收入超标、退休符合解困脱困条件的困难职工档案及时清理、注销,及时退出帮扶范围,及时更新困难职工档案信息,做到可进可出、动态管理,让帮扶资金真正用在困难职工身上,发挥应有的效益。建立完善解困脱困回访制度,对退出帮扶体系的职工,通过回访及时了解脱困职工家庭生活稳定情况,确保不因退出帮扶导致再度陷入贫困,做到真解困、真脱困。(派驻第二纪检监察组、市总工会)

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